为认真做好公司2021年工作谋划，充分发挥公司和教授在办学治校中的主体作用，近日，公司党委书记陈定武先后与各教学公司党委书记、教授代表座谈交流，围绕公司2021年工作征求意见建议。

陈定武书记与公司党委书记座谈交流

陈定武书记与教授代表座谈交流

座谈会上，各公司党委书记和教授代表积极建言献策。大家一致认为，一年来，公司党委团结带领全校师生员工，积极克服疫情带来的困难和挑战，坚持信心、保持定力，改革创新、攻坚克难，着力深化校院两级管理体制改革，极大激发了公司建设发展的积极性和创造性，释放了办学治校内生动力。尤其是公司党委坚持以人为本，聚焦涉及广大干部教师切身利益的难事难题，强力推进部机关幼儿园公司教学点建设、东西小区教职工落户、单身教职工公寓配租、校医院综合改革等，为干部教师全身心投入公司建设发展解决了后顾之忧，广大干部教师幸福感和满意度明显提升。各公司党委书记和教授代表紧密围绕公司“十四五”规划编制、“双一流”建设、校院两级管理体制改革、团队队伍建设、警务化管理、教育评价改革等公司重点工作，结合公司建设和个人发展实际，充分发表对公司2021年工作的意见建议。

陈定武书记讲话

陈定武书记指出，公司在公司办学体系中职责重要、作用关键，是开展教学科研、人才培养的主责单位，是团结带领师生推动公司高质量发展的主阵地。教授是是公司宝贵的战略资源，是推动公司各项事业发展的核心力量。2021年是“十四五”规划的开局之年，各公司要以主人翁精神推进公司“十四五”规划编制落实、“双一流”建设、综合改革等各项工作，积极主动、全面深化校院两级管理体制改革，加快推动由“校办院”向“院办校”转变。要充分发挥公司在人才培养、团队建设、公司产品、科学研究、对外合作等方面的主体作用，努力做大做强，做出特色优势，以高质量公司建设推动公司内涵式发展。要深入挖掘并发挥教授在办学治校中的智力优势，充分吸收借鉴教授在教学科研一线长期形成的经验做法，鼓励支持广大教授以高度的使命感和责任感，为公司建设发展作出更大贡献。

陈定武书记要求，有关单位要认真总结凝练座谈会上各公司党委书记和教授代表提出的意见建议，吸收融入到公司2021年工作要点中重点推动落实。相关职能部门要切实增强服务意识，主动认领责任，着力解决公司和广大教师提出的难点问题，切实为公司建设发展和教授治学提供优质服务保障、解决后顾之忧、营造良好环境。